Želite zasnovati porodicu i dijete je na putu? Pred vama je životna prekretnica, u svakom pogledu. I mame i tate, imate dva izbora: staviti karijeru "na čekanje" i potpuno se posvetiti porodici i podizanju djeteta ili istodobno i raditi i pokušati što bolje balansirati privatni i poslovni život.  

Žene obično zahvate vrlo haotični osjećaji još u trudnoći, kada počnu razmišljati o ostanku kod kuće ili ranom povratku na posao. One koje se odluče za dom i porodicu, vjeruju da rade pravu stvar, no istovremeno ih zna proganjati osjećaj gubitka identiteta.

Ostati kod kuće

Ako ste godinama radili u jednoj firmi i borili se za napredovanje, stvorili tijesne veze s karijerom i osjećate da će se sve urušiti ne bude li vas na poslu idućih nekoliko godina, niste jedina žena koju muči isti problem.

No, niste jedini, ni ako u isto vrijeme tačno znate da nećete biti sretni budete li morali svaki dan ostaviti svoju malu bebu nekome na čuvanje.

Ne bismo ovom prilikom pisali o naknadama za porodilje i nebrizi države za obnavljanje stanovništva, ali većina majki nekako izdrži kod kuće šest mjeseci nakon poroda.

Poslije tog perioda mnoge se vraćaju na posao, jer je teško progurati mjesec dana s jednom plaćom, a još teže ako su majčina primanja jedini siguran izvor prihoda.

Dakle, ako vas ne muči finansijski (ne)opstanak i želite se posvetiti djetetu, samo naprijed. Početak života vašeg djeteta ne mora biti početak kraja vaše karijere.

Odluka da ćete čak nekoliko godina ostati kod kuće i brinuti o porodici mora, prije svega, biti vaša i niko vas ne može prisiliti da se više posvetite bilo čemu drugom.

No, to ne znači da morate u potpunosti zapostaviti svoje znanje i vještine. Činjenica je da se na tržištu rada nakon duge pauze ljudi na posao vraćaju s vještinama koje su totalno zastarjele. Jednostavno nisu ukorak s tehnologijom i više je nego teško naći nov i dobar posao.

To vam se ne smije dogoditi. Imate nekoliko mogućnosti kako ostati konkurentan. Ako je ikako moguće, pokušajte dogovoriti neki rad na nepuno radno vrijeme, i to na području vašeg interesa.

Nadalje, nemojte se isključiti. Svakodnevno pratite što se zbiva u vašoj branši ili industriji. Pokušajte barem putem e-maila ostati u kontaktu s bivšim kolegama i tako održavati "tržišne veze".

Vrtić, dadilja ili baka-servis

Porodični faktori imaju veći utjecaj na dijete nego vrtić, no za utjehu roditeljima koji rade - bez obzira na to koliko je dugo dijete dnevno u vrtiću, utjecaj roditelja bit će ipak presudan, potvrđuju psiholozi.

Kome dijete dati na čuvanje? Mnogi ljudi dijete upišu u jaslice, nakon čega slijedi vrtić. Te porodice vjeruju da je za dijete korisna interakcija s drugom djecom. No, drugi svoju bebu žele povjeriti na čuvanje po principu "jedan na jedan".

Odluka je na roditeljima. Vrtići nisu jeftini, ali ozbiljan izdatak je i plaćanje žena koja čuva dijete. Baka-servis s finansijske tačke gledišta je idealno rješenje, ali bakina je pedagogija uvijek problem.

Pronalazak ravnoteže

Bez obzira na kojoj su poziciji unutar firme, nijednoj majci koja odluči nastaviti raditi nije lako ostvariti ravnotežu između privatnog i poslovnog svijeta. U globalu, žene još snose veću odgovornost u svom domu nego muškarci, što vodi u frustracije i iscrpljenost.

Raditi cijeli dan i dolaziti kući malom djetetu može biti u najmanju ruku naporno. Cijeli dan svu svoju energiju usmjere na dobro obavljanje posla, odgovarajući na zahtjeve šefa, kolega, klijenata, zaposlenika.

A zatim kod kuće slijede dječja pitanja... to su pitanja zbog kojih se mame osjećaju krivima, no postane li nesnosno, uvijek mogu razmisliti o ostanku kod kuće ili pak promjeni tvrtke, ako im se ukaže prilika.

A za informaciju menadžerima: kompanije cijelog svijeta, koje "idu na ruku" porodicama svojih zaposlenika, imaju produktivnije i lojalnije zaposlenike i manju fluktuaciju radnika.

Povratak na posao

Nakon izbivanja s posla jednu, dvije ili više godina majke (ili očevi) mogu odlučiti vratiti se na tržište rada. Bez obzira na to je li razlog odlazak djece u školu ili nešto drugo, vrijeme je za kratki rezime karijere.

Postoje neka pitanja koje sebi trebate postaviti, poput: Trebate li nastaviti s prijašnjom karijerom; Kako nadoknaditi vrijeme koje ste propustili izvan struke; Kako objasniti dugi izostanak s tržišta rada?

Za promjenu ćete se odlučiti, ako je sada, uz djecu, prijašnji posao prezahtjevan. Možda ste jednostavno shvatili da duboko u sebi uopće niste voljeli ono što ste radili ili ste pak razvili neka nova područja zanimanja dok niste radili.

Kako objasniti godine kada niste radili

Kada sastavite životopis, suočit ćete se s jednom dilemom: kako objasniti godine kada niste radili. Profesionalci smatraju da treba sastaviti funkcionalan životopis, koji se bazira na vašim vještinama, radije nego kronološki koji se fokusira na svaki posao koji ste dosad radili.

Upitaju li vas gdje ste bili posljednjih godina, recite da ste bili - roditelj na puno radno vrijeme jer ste se željeli maksimalno posvetiti podizanju porodice.