Na području Zeničko-dobojskog kantona sve češće su zabilježene zloupotrebe bolovanja, a koje predstavljaju sve češći problem za poslodavce. Naime, da su fiktivna bolovanje sve prisutnija, potvrđeno nam je u Zavodu zdravstvenog osiguranja (ZZO) Zeničko-dobojskog kantona.
Način vođenja
Prema riječima dr. Indire Mundžić, pomoćnice direktorice za zdravstvenu zaštitu ZZO ZDK, zloupotrebe bolovanja naročito se odnose na dijagnoze mentalnog poremećaja ponašanja.
- Najčešće dijagnoze su depresivna epizoda, reakcija na veliki stres i poremećaji prilagođavanja. U vođenju samog bolovanja, kada su u pitanju dijagnostički minimum i najduži rokovi trajanja bolovanja prema dijagnozama, većina ljekara se ne pridržava važećeg pravilnika - kaže ona.
Da su bolovanja sve prisutnija svjedoči podatak da si u aprilu bila 1.224 osiguranika koja se nalaze na bolovanju dužem od 42 dana.
- Od navedenog broja 154 su bila bolovanja zbog povrede na radu, 15 zbog njege člana porodice, 917 zbog ostalih bolesti i 138 zbog rizične trudnoće - pojašnjava dr. Mundžić.
Zbog ove sve prisutnije pojave tokom mjeseca Zavodu se u prosjeku javi pet do sedam poslodavaca radi kontrole ispravnosti postupka vođenja bolovanja. Ukoliko se ustanovi da se radi o fiktivnom bolovanju, u Zavodu odmah poduzimaju sankcije, odnosno, zaključuju bolovanje i upućuju radnika na posao.
Postoje sankcije
- Poslodavac, također, u skladu s važećim propisima može utvrditi mjeru sankcioniranja radnika kod koga je utvrđeno takvo vođenje bolovanja – zaključuje dr. Mundžić, dodajući da su do sada imali dva slučaja kada je poslodavac dao otkaz radniku.
Češće u javnom sektoru
- Zloupotrebe bolovanja češće su u javnom nego u privatnom sektoru. Radnici iz realnog sektora obolijevanju najčešće od bolesti i povreda lokomotornog sistema. Administrativni radnici na bolovanje odlaze zbog neurotsko-somatskih poremećaja vezanih za stres i zbog oboljenja cirkulacijskog sistema – kaže dr. Mundžić.
