Nauka o mozgu naziva ih „nekognitivnim" vještinama. A sticanje ovih vještina može vam pomoći da se zaposlite i vremenom vas pretvoriti u izvrsnog lidera.

Ali, liderstvo ne znači samo upravljanje grupom ljudi. Prije nego što podesite kompas i počnete usmjeravati vaš tim, morate definirati smjer svog života. Lično liderstvo za cilj ima promjenu jedne jedine stvari nad kojom imate punu kontrolu, a to ste vi sami.

I, kako Stiven Kvej kaže u svojoj knjizi „Sedam navika izuzetno uspješnih ljudi“: „Način na koji tretirate pojedinca otkriva kako ćete postupati s grupom, jer, na kraju, svi su pojedinci." Predstavljamo vam neke od vještina koje su neophodne da biste postali uspješan lider.

1. Razvijanje originalnih ideja

Adam Grant autor je bestselera, a poznat je po knjizi „Originals“. U ovoj knjizi on se bavio izvorima sjajnih ideja. Ideje imaju moć da promjene ne samo vaš profesionalni život, već i lične stvari i ono što radite kod kuće.

Ali, nije dovoljno da imate sjajne ideje. Također morate naučiti da ih identificirate i prođete sve prepreke s kojima ćete se suočiti.

2. Otvorenost uma

Većina ljudi iskusila je neku vrstu lošeg liderstva, bilo da je to na poslu, u sportskoj organizaciji, ili na nekom drugom mjestu. Jedan od najčešćih razloga za nastajanje loših lidera jeste njihovo odbijanje da postavljaju važna pitanja i prihvataju poštene i iskrene povratne informacije.

Otvoren um je ono što vam omogućuje da prepoznate svoje greške i da shvatite da nemate odgovore na sve. To je meka vještina koja vas uči kako da s osmijehom priznate da niste u pravu.

Otvorenost i uvjerljivost trebaju raditi zajedno, smatra Al Pitampali, autor i predavač. On ističe da je neke vještine itekako moguće učiti i da to nije nešto s čime se čovjek rađa, te da je za sve prave lidere veoma važno da pohađaju kurseve koji su posvećeni mekim vještinama.

3. Donošenje odluka

Donošenje odluka nije samo profesionalna meka vještina. To je životna vještina, koja vas može učiniti produktivnijim.

Vjerovali ili ne, uspjeh u donošenju odluka proizlazi iz vlastitog osjećaja samosvijesti. Ruven Bar On, izraelski psiholog, smatra da na proces donošenja odluka umnogome utječe emocionalna inteligencija. Emocionalna inteligencija jeste sposobnost da shvatite vlastite emocije i emocije ljudi oko vas i da njima upravljate.

Ljudi s visokim stepenom emocionalne inteligencije znaju šta osjećaju, šta znače njihove emocije i kako te emocije mogu utjecati na druge ljude. Za lidere, emocionalna inteligencija je od suštinskog značaja za uspjeh. Na kraju krajeva, ko će prije uspjeti – lider koji viče na svoj tim kada je pod stresom, ili lider koji ostaje pribran i mirno procjenjuje situaciju?

4. Stvaranje dobrih veza i ostavljanje snažnog utiska

Jedna od fraza koje se često citiraju i dijele kaže da nije toliko važno šta znate koliko je važno koga znate. To određuje vaš uspjeh. Lider mora upoznavati ljude i truditi se da stvara jake veze.

Čak i ako ste introvertni, morate aktivno učestvovati u razgovorima, tako da se osjeća vaše prisustvo. Naučite da odgovarate umjesto da reagirate. Napravite trenutak pauze i razmislite malo o onome što ste čuli ili o onome što se upravo dogodilo, umjesto da odmah reagirate na nove informacije ili na novu situaciju.

Ako uzmete nekoliko sekundi za razmišljanje, možete nakratko da se priberete i vjerovatno ćete dati bolji odgovor. Radite na usavršavanju vještine javnog govora kako biste povećali povjerenje drugih, ali i sami u sebe, savjetuje Aleksa Fišer, predavač i preduzetnik.

5. Promjena načina na koji posmatrate „negativna“ dešavanja

- Ništa u životu nema značenje, osim značenja koje mu damo - kaže Toni Robins, poznati autor, mentor i poduzetnik.

Što više vježbate svaku od navedenih mekih vještina, to ćete češće početi posmatrati izazovne događaje kao neutralne, a ne kao negativne. Čak ćete početi da pronalazite dobre strane i podsticaje u teškim situacijama. One će vam postati izazovi iz kojih možete mnogo naučiti i spoznati nove vještine koje možete tako razviti. Pronalazit ćete novu motivaciju koja može da vas pokrene na neke druge dobre stvari.

Ova vještina pretvaranja negativnog u pozitivno razvija se kao mišić i postaje gotovo instinktivna tokom vremena. Počnite tako što ćete govoriti „nema problema" mnogo češće. Uskoro ćete navesti svoj um da vjeruje u to.

Bilo da ste poduzetnik koji želi voditi svoj tim ili ste osoba koja želi u postojećoj kompaniji biti lider, pitanje koje trebate postaviti je: „Da li sam lider za 21. stoljeće?" Ako želite da postanete savremeni lider, potrebne vještine i znanja možete steći na specijaliziranim obukama koji su kreirane prema savremenim standardima i potrebama tržišta. Više o jednoj od tih obuka možete saznati ako upišete Cambridge poslovni program.