IBM-ov izvršni direktor otkrio je da je korištenje umjetne inteligencije vještina koju je "moguće koristiti gotovo bilo gdje." Šefovi žele zaposliti ljude koji su sposobni koristiti umjetnu inteligenciju, ali mnogi zaposlenici nisu zainteresirani za tu novu tehnologiju, prenosi tportal.

Razvoj radne snage

Gotovo svi rukovoditelji, njih čak 96 posto osjeća da je potrebno hitno ugraditi AI u svoje poslovne operacije. Ipak, više od dvije trećine radnika kaže da nikada nije koristilo umjetnu inteligenciju, pokazalo je istraživanje Slack Workforce Laba iz marta 2024. provedeno na više od 10.000 stručnjaka.

- Ljudi koji ne uče koristiti umjetnu inteligenciju riskiraju gubitak prilika i napredak u karijeri od onih koji to rade - kaže Lydia Logan, IBM-ova potpredsjednica za globalno obrazovanje i razvoj radne snage.

Naime, Goldmab Sachs čekuje se da će generativna umjetna inteligencija utjecati na više od 300 miliona radnih mjesta širom svijeta. No nije potrebno učiti detalje strojnog učenja ili analitike podataka kako biste ostali relevantni u promjenjivom okruženju. Jedina vještina umjetne inteligencije koja je u “ludoj potražnji”, kazala je Logan, jest brzo inženjerstvo.

Dodala je kako ona sve radnike potiče na informiranje o tom polju AI-ja. Kako započeti s prompt-inženjeringom?

- Ako ne date dobar upit generativnom AI alatu, nećete dobiti niti dobar odgovor. Ako unesete smeće, smeće ćete i dobiti. Učinkovito korištenje umjetne inteligencije počinje prompt-inženjeringom. Bez toga ste na neki način gotovi prije nego što počnete - objašnjava Logan.

Na primjer: ako tražite od Chat GPT-a da prikupi istraživanje o određenoj temi, ali ne navedete raspon datuma objavljivanja citata, mogli biste završiti s istraživanjem koje je zastarjelo ili irelevantno.

Ako ste pak zainteresirani za poboljšanje svojih prompt-inženjerskih vještina, možete započeti s nekim osnovnim online uputama ili vježbati pisanje detaljnih upita na generativnim AI alatima kao što su Chat GPT ili Microsoft Copilot.

Rastući sektor

- Profesionalci u bilo kojoj fazi svoje karijere mogu imati koristi od učenja kako najbolje koristiti umjetnu inteligenciju, ali oni sa srednjoškolskom diplomom ili nižom mogli bi vidjeti najveće dobitke - kaže Logan.

To je zato što poslodavci u rastućem sektoru umjetne inteligencije sve više zapošljavaju zbog vještina, a ne zbog diploma. Četiri od 10 izvršnih direktora kažu da planiraju zaposliti dodatno osoblje zbog generativne umjetne inteligencije, prema nedavnom istraživanju IBM-a na 3.000 izvršnih direktora iz više od 30 zemalja i 26 industrija.