Nakon dva štrajka upozorenja zdravstvenih radnika Kantonalne bolnice Zenica (KBZ), koji traže od Uprave da se radnicima koji rade na odjelima sa štetnim djelovanjem uvede šestosatno radno vrijeme te da se plati prekovremeni rad, direktor bolnice Rasim Skomorac kazao je da su ovi zahtjevi odranije poznati te da su već u proceduri.
Pravilnik o radu
- Zbog toga nije bilo potrebe za organiziranjem štrajka upozorenja ili eventualnog generalnog štrajka. U septembru je Upravni odbor donio odluku da će razmatrati te inicijative na narednoj sjednici, a koja će biti održana krajem ovog mjeseca - kaže Skomorac.
Sindikat traži od Uprave da se Pravilnik o radu KBZ-a uskladi sa zakonskim i podzakonskim aktima, a Skomorac podsjeća da je Upravni odbor nadležan za izmjenu Pravilnika, ali i njegovo donošenje.
- Smatramo da većina tih zahtjeva nema osnovu jer su i ranije razmatrani, a nisu usvojeni. Međutim, Sindikat ima pravo da ih ponavlja i to nije sporno. Ali, rukovodstvo Sindikata se nama prije održavanja štrajka upozorenja ni na koji način nije obratilo niti najavilo štrajk ukoliko im ne budu ispunjeni zahtjevi – kaže Skomorac.
Vrše pripreme
Podsjetimo, nezadovoljni zdravstveni radnici su najavili sedmično okupljanje i održavanje štrajka upozorenja, a paralelno vrše pripreme za organiziranje generalnog štrajka.
Zbog straha od Uprave bolnice, a kako tvrdi Sindikat radnika, mnoštvo zdravstvenih radnika nije smjelo prisustvovati posljednjem štrajku upozorenja.
Četverobrigadni sistem rada - revolt ili potreba
Iz Bolnice je nedavno najavljeno uvođenju četverobrigadnog sistema rada koji su u Sindikatu radnika KBZ shvatili kao revolt Uprave zbog štrajka, no direktor Skomorac ističe da tu nema ništa sporno.
- Razmatramo tu opciju, a koja je validna i potpisana u kolektivnom ugovoru koji je potpisao Sindikat. Dakle, i oni su prihvatili da se rad u našoj ustanovi može organizirati i tu nema ništa protuzakonito. Stvar je trenutnih potreba i organizacije rada hoće li se uvesti, ali činjenica je da se razmišlja o tome – istakao je Skomorac.
